近年来，四川省泸县通过建立以“田园CEO”为核心的乡村振兴人才库、案例资源库、产业链条库，让本地“田专家”“土秀才”等乡土人才充分发挥示范引导、龙头带动、服务拉动等作用。
乡土人才那些带有“泥土味”的技能，是乡村发展必不可少的组成部分。但在一些地方，这些“土技能”有时被视作上不得台面，有时得不到用武之地，使得乡土人才不同程度面临“传承危机”。
人才发挥作用离不开制度支持，四川省泸县为乡土人才建立各种数据库，必能凝聚人心、人力，并推动乡土人才与各类市场进行有效对接。除了在数据技术上帮助乡土人才，也希望当地能从职称评定、荣誉激励、传承发扬等方面，进行更多的体制机制创新，更大程度激发他们干事创业的热情，激励他们更好更长久地发挥效用，为乡村振兴贡献力量。